Sapere_aude

오늘날의 조직은 끊임없이 변화하고 있다. 새로운 비즈니스가 등장하고, 새로운 기술이 개발되고 소비자는 점점 똑똑해진다. 기업입장에서 이러한 변화의 속도는 큰 부담이 될 수 있다. 무언가를 새로 배운다는 것은 새로운 일을 하는 것에 대한 편견에 저항하고, 성장의 기회를 찾기 위해서 지평을 넓히고, 자신의 업무를 수행하면서 근본적으로 다른 역량을 습득하기 위해 노력하는 것을 의미한다. 수천 명의 경영진을 봤을 때 이러한 종류의 학습을 성공한 사람들의 4가지 공통적인 특징을 찾아볼 수 있다. 열망, 자각, 호기심, 취약성이 4가지 특징이며, 이것을 하나하나 살펴보고자 한다. 요약하자면 성공한 사람들은 새로운 기술을 이해하고 습득하기를 원하며, 자신을 명확하게 인식하고, 끊임없이 좋은 질문을 던지고 생각하며, ..